女性の働き方
既婚者の働き方への配慮はありますか?
- 急なお休みにも対応
- 産休育休制度の整備
- パートは午前・午後のみの出勤OK
- 子育て中の方はお子様の行事優先でOK
歯科衛生士のみなさんはお子さんがいらっしゃるので、家庭のご事情を優先していただいております。
育児・介護
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか?
整えています。
育児や介護のための休暇は取りやすいですか?
取りやすい環境です。
休日関係
当日の病欠はどういった扱いになりますか?
有給休暇があれば有給休暇扱いにしています。
有給が法令通りに付与されていますか?
付与しています。
有給は取りやすいですか?
お休みは取りやすいです。
有給の取得日数、残日数を会社側が管理できていますか?
管理しています。管理簿作成済みです。
当日欠勤に対応できる社員確保ができていますか?
出来ています。
教育サポート
新入社員として入社する場合、教育やサポート体制はありますか?
整えています。新入社員は外部講師による研修制度も設けています。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか?
あります。
歯科衛生士のみなさんもインプラントや矯正など興味を持った分野を勉強されているので、こちらも出来るだけ応えられるように支援と補助を行なっています。
資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか?
整えています。講習会参加費用は医院負担です。
資格取得に応じた昇給等ありますか?
資格を取得した際には、資格手当を支給します。
通勤方法
通勤手当はありますか?
はい。交通費上限1万円まで出ます。
公共交通機関での通勤はできますか?補助はありますか?
バス通勤可能です。定期代を支給します。
無料駐車場、駐輪場はありますか?
あります。マイカー通勤も自転車通勤も可能です。
給与
募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないですか?
ありません。
給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか?
支給しています。
同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか?
はい。少し高めに設定しています。
給与明細はありますか?
あります。
賞与(ボーナス)は支給されますか?
年に2回支給しています。
その他、手当(大入り、決算賞与など)がありますか?
現在はありませんが、今後支給を検討中です。
昇給がありますか?
年1回あります。
退職金制度はありますか?
あります。勤続3年経過後の正社員が対象です。
慶弔金
慶事、弔辞のお祝い金、お見舞金はありますか?
あります。
慶弔休暇はありますか?
あります。
健康関連
定期健康診断は行っていますか?(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)
年に1回健康診断を行なっております(歯科医師国保加入者のみ)
インフルエンザ予防接種の費用補助はありますか?
インフルエンザワクチンの補助がございます。(歯科医師国保加入者のみ)
残業関連
残業の計算ルールが明確になっていますか?
明確にしています。
残業代はきちんと支給していますか?
はい、お支払いしています。
残業をする際、申告制にしていますか?
現在はしていませんが、今後、申告制にする予定です。
朝や昼休み休憩中も残業としてカウントされていますか?
はい、残業としてカウントしております。
職場環境
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか?
就業規則に記載の範囲でしたらOKです。
Wi-Fi環境はありますか?
あります。
個人で使えるロッカーはありますか?
ご用意しています。
ウォーターサーバーはありますか?
はい、あります。
徒歩圏内にコンビニはありますか?
徒歩5分のところにローソンがあります。コンビニ以外にも、同じくらいの距離で業務スーパーやドラッグストアなどがあります。
制服、作業服の無償貸与はありますか?
あります。入職時にユニホームとシューズを医院より支給致します。2足目以降のシューズはご自身でご準備ください。
トイレは男女別か、ウォシュレット等ありますか?
スタッフ用トイレは男女同じです。ウォッシュレットは完備しています。
喫煙スペースは別に設けてありますか?(禁煙・分煙等)
敷地内禁煙です。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか?
タブレット貸与しています。
レクレーション等
社員旅行はありますか?
現在はありませんが、今後、医院負担で実施を予定しています。
懇親会などのイベントはありますか?費用は医院負担ですか?
歓送迎会・忘年会ともにあります。医院負担です。
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか?
交わしています。
守秘義務契約書を交わしていますか?
交わしています。
社会保険に加入していますか?
歯科医師国保、厚生年金、雇用保険に加入しています。
就業規則がありますか?
あります。
会社の理念や方向性が明確になっていますか?
明確にし、医院理念と診療方針に定めています。
何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか?
はい。スタッフ全員自分の役割を理解しています。
永年勤続(10年、15年など)に対する表彰がありますか?
あります。
その他
商品等の購入・利用割引などはありますか?
あります。
年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか?
事前に決まっています。